Recruitment & Onboarding Specialist

Hej, hej, tu #teamPerformanceGroup! 👋 

Fajnie, że wpadłeś_aś, bo tak się składa, że do naszego zespołu HR szukamy pasjonatki/a Rekrutacji i Onboardingu.

Co możemy Ci powiedzieć o nas? 

Jesteśmy jedną z największych agencji marketingu internetowego w Polsce 🚀 To, co jest dla nas ważne i napędza do pracy to drive, by ludzie i firmy ciągle się rozwijały, w każdym obszarze naszych działań – od strategii, kreatywnej komunikacji, paid media, social media, influencer marketingu, content marketingu, SEO, aż po data science 😎

Pod naszą opieką personalną znajduje się 180 kreatywnych i inspirujących pracowników, dla których HR to nie tylko pyszne pączki na Tłusty Czwartek 😉

• Będziesz samodzielnie prowadzić rekrutację end-to-end na różnorodne stanowiska: od juniora do managera 🧐
• Będziesz koordynować i prowadzić proces onboardingu w naszej agencji
• Poprowadzisz rozmowy z pracownikami, m.in. Entry oraz Exit Interview
• Będziesz mieć realny wpływ na kształt procesów HR w naszej firmie – będziesz projektować, audytować i automatyzować procesy rekrutacji i wdrożenia nowych osób, a z czasem i inne procesy HR
• Wesprzesz nas w organizacji działań Employer Brandingowych (dla obecnych i przyszłych Pracowników) 🎨
• Będziesz mieć okazję nauczyć się innych procesów HR, wspierając nasz team w realizacji projektów (np. ścieżki kariery, ocena performance, plany rozwojowe, itd).

• Masz min. 2 lata doświadczenia w prowadzeniu projektów rekrutacyjnych;
• Znasz różne metody rekrutacji i potrafisz dopasować je do procesu (praca z Linkedin Recruiter jest must have!);
• Wiesz, na jakie aspekty należy zwrócić uwagę podczas pierwszych dni pracy i jak przeprowadzić skuteczny proces onboardingowy;
• Uwielbiasz ludzi! Z łatwością nawiązujesz relacje, jesteś otwartą i empatyczną osobą, a kontakt z drugim człowiekiem to dla Ciebie przyjemność! 🤩
• Interesujesz się różnymi zagadnieniami HR – monitorujesz trendy, inspirujesz się, chcesz testować nowe pomysły i chętnie dzielisz się swoja wiedzą;
• Jesteś osobą proaktywną w rozwiązywaniu problemów – analizujesz problem, formułujesz wnioski i proponujesz swoje rozwiązania;
• Dobrze odnajdujesz się w dynamicznym środowisku – łatwo adaptujesz do zmieniającej sytuacji, weryfikujesz priorytety i dążysz do realizacji założonych celów 🎯
• Dobrze czujesz się w prezentacjach i wystąpieniach publicznych;
• Język angielski znasz na poziomie swobodnej komunikacji (min. B2 w mowie i piśmie);
• I.. lubisz się z Excelem 🙃

• Doświadczenie pracy w branży digital/media/reklama;
• Ukończone (lub w trakcie) studia HR’owe lub z zarządzania, marketingu i dziedzin pokrewnych.

Jak wygląda proces rekrutacji?

• Zapoznajemy się z Twoim CV
• I spotkanie (online) z Natalią z HRu 💻
• Zadanie rekrutacyjne
• II etap spotkania (w biurze) z Anią – Managerką zespołu👋
• Decyzja o zatrudnieniu i oferta! 🤝 lub informacja zwrotna.