Social Media Specialist

Kim jesteśmy:

Jesteśmy jedną z największych agencji digitalowych w CEE i od ponad 20 lat rozwiązujemy wszelkie potrzeby marketingowe klientów: opracowujemy strategie, tworzymy kreatywne kampanie, zajmujemy się zakupem i optymalizacją mediów, przeprowadzamy audyty oraz oferujemy zaawansowane produkty i usługi analityczno-mediowe.

Od początku współpracujemy z wiodącymi markami na polskim i międzynarodowym rynku m.in: P&G, New Balance, OBI, SodaStream, Jordan, Volvo czy RYOBI.  

Kogo szukamy? 

Osoby z doświadczeniem agencyjnym, która potrafi samodzielnie prowadzić projekty social mediowe, dobrze organizuje swoją pracę i lubi współpracować z klientami.

Na co dzień będziesz odpowiadać za komunikację dwóch rozpoznawalnych marek z różnych branż – jednej z segmentu premium automotive, drugiej z obszaru smart home i nowych technologii. To projekty o zupełnie innym charakterze, dzięki którym rozwiniesz zarówno kompetencje kreatywne, jak i projektowe.

Szukamy osoby, która potrafi uporządkować projekty, proponować rozwiązania i dbać o wysoką jakość komunikacji.

• prowadzić projekty social mediowe od briefu do publikacji;

• przygotowywać harmonogramy komunikacji i koordynować ich realizację;
• tworzyć briefy i copy do social mediów;
• współpracować z klientami, content Creatorami, Project Managerami oraz zespołem kreatywnym;
• proponować rozwiązania i rekomendacje komunikacyjne;
• analizować wyniki działań i wyciągać wnioski;
• dbać o terminy oraz sprawny przebieg projektów.

• ma minimum 1-2 lata doświadczenia w agencji marketingowej lub digitalowej;
• potrafi samodzielnie prowadzić projekty social mediowe;
• dobrze organizuje pracę i odnajduje się przy kilku równoległych projektach;
• swobodnie komunikuje się z klientami;
• zna Meta Business Suite i formaty reklamowe
• potrafi analizować wyniki działań;
• korzysta na co dzień z narzędzi AI (np. ChatGPT lub Claude), aby usprawniać swoją pracę;
• zna narzędzia analityczne, takie jak Brand24 czy Sotrender;
• zna język angielski na poziomie minimum B2;
• interesuje się marketingiem i śledzi trendy w social media.

• certyfikat DIMAQ.

Jak wygląda proces rekrutacji? 

1. Zapoznajemy się z Twoim CV.
2. I rozmowa (online) z HRBP.
3. Zadanie rekrutacyjne – praktyczny case study. Czas realizacji: ok. 2 godziny.
4. II spotkanie (w biurze) z Team Leaderem.
5. Decyzja i oferta lub informacja zwrotna.