Performance Marketing Specialist

Kim jesteśmy:

Jesteśmy jedną z największych agencji digitalowych w CEE i od ponad 20 lat rozwiązujemy wszelkie potrzeby marketingowe klientów: opracowujemy strategie, tworzymy kreatywne kampanie, zajmujemy się zakupem i optymalizacją mediów, przeprowadzamy audyty oraz oferujemy zaawansowane produkty i usługi analityczno-mediowe.

Od początku współpracujemy z wiodącymi markami na polskim i międzynarodowym rynku m.in: P&G, New Balance, OBI, SodaStream, Jordan, Volvo czy RYOBI.  

• Przygotowywanie strategii kampanii Google Ads i META;

• Ustawianie, optymalizowanie oraz monitorowanie przebiegu kampanii dla naszych klientów;

• Raportowanie i analiza wyników kampanii;

• Prezentowanie wyników kampanii przed klientem;

• Współpraca z różnymi działami takimi jak dział Sprzedaży i Account Managers.

• Masz min. 2 lata doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu projektów Google Ads i Meta;

• Dobrze znasz narzędzia Google Analytics oraz GTM i masz doświadczenie w wykorzystywaniu ich w swojej pracy;

• Umiejętnie planujesz kampanie adsowe – tak, aby jak najlepiej docierać do obranej grupy docelowej;

• Świetnie znasz Excela i dobrze czujesz się w zadaniach analitycznych;

• Jesteś osobą odpowiedzialną, samodzielnie zarządzasz swoją pracą, tak aby było skutecznie i terminowo;

• Potrafisz efektywnie zarządzać projektem – planujesz etapy pracy, weryfikujesz priorytety i dążysz do realizacji założonych celów;

• Zwracasz uwagę na detale, a dokładność i spostrzegawczość to cechy, które Cię opisują;

• Interesujesz się szeroko pojętym digitalem i chętnie uczysz się nowych obszarów w tym zakresie;

• Znasz język angielski na poziomie swobodnej komunikacji (min. B2 w mowie i piśmie);

• Lubisz ludzi, cenisz sobie współpracę, pomoc i koleżeńskie relacje w pracy.

• Doświadczenie pracy w agencji marketingowej;

• Zacięcie accounckie/sprzedażowe;

• Znajomość pozostałych obszarów digital marketingu – paid social, programmatic, marketing automation;

• Certyfikat Dimaq.

Jak wygląda proces rekrutacji?

1. Zapoznajemy się z Twoim CV.
2. I spotkanie (online) z HRBP.
3. II spotkanie (w biurze) z Team Leaderem
4. Decyzja o zatrudnieniu i oferta! 🤝 lub informacja zwrotna.