Content Creative

Kim jesteśmy:

Jesteśmy jedną z największych agencji digitalowych w CEE i od ponad 20 lat rozwiązujemy wszelkie potrzeby marketingowe klientów: opracowujemy strategie, tworzymy kreatywne kampanie, zajmujemy się zakupem i optymalizacją mediów, przeprowadzamy audyty oraz oferujemy zaawansowane produkty i usługi analityczno-mediowe.

Od początku współpracujemy z wiodącymi markami na polskim i międzynarodowym rynku m.in: P&G, New Balance, OBI, SodaStream, Jordan, Volvo czy RYOBI.  

Kogo szukamy? 

Content Creative , któr_ projektuje pomysły: wymyśla koncepcje short video, pisze scenariusze do Reelsów i TikToków, projektuje aktywacje angażujące społeczność i wie, jak przełożyć obserwację kultury internetowej na coś, co marka może realnie zrobić.

• tworzyć koncepcje short video (TikTok, Reelsy, YouTube Shorts) oraz scenariusze do spotów, w tym dłuższych formatów (np. 30” na YouTube);

• pisać voice overy, hooki i opisy do materiałów wideo, z wykorzystaniem narzędzi AI;
• projektować mechanizmy angażujące: aktywacje, konkursy, programy wsparcia twórców i niestandardowe formaty contentowe;
• współpracować z twórcami treści i zespołem produkcyjnym przy realizacji pomysłów kreatywnych;
• śledzić trendy platformowe i kulturę internetową, a następnie proaktywnie przekładać je na rekomendacje dla marek;
• wspierać przetargi i procesy kreatywne: wymyślać pomysły, łączyć kropki, inspirować zespół;
• budować i wdrażać własny system pracy z AI, który pozwala skalować produkcję konceptów bez utraty jakości.

• min. rok doświadczenia w agencji lub środowisku kreatywnym (content, social media, produkcja wideo);

• portfolio, które pokazuje koncepty i scenariusze, a nie tylko gotowe publikacje;
• głębokiego rozumienia specyfiki TikToka, Instagramu i YouTube Shorts: formatów, zachowań użytkowników, mechanizmów zasięgowych;
• umiejętności pisania scenariuszy, treatmentów i hooków do materiałów wideo;
• doświadczenia w projektowaniu aktywacji i mechanizmów angażujących społeczność;
• wypracowanych nawyków pracy z AI jako narzędziem do skalowania pracy kreatywnej (generowanie scenorysów, story to board, ideacja);
• myślenia koncepcyjnego: umiejętności łączenia obserwacji kulturowych z potrzebami marki;
• bardzo dobrej znajomości języka angielskiego (min. B2).

• doświadczenie we współpracy z twórcami i w influencer marketingu;

• znajomość narzędzi do produkcji video lub montażu na poziomie pozwalającym oceniać i briefować.

Jak wygląda proces rekrutacji? 

1. Zapoznajemy się z Twoim CV.
2. I rozmowa (online) z HRBP.
3. Zadanie rekrutacyjne – praktyczny case study. Czas realizacji: ok. 2 godziny.
4. II rozmowa (online) z Managerem zespołu.
5. Decyzja i oferta lub informacja zwrotna.