Junior Digital Project Manager
B2B lub UZ
Forma umowy
Pełny etat
Forma współpracy
Kogo szukamy?
Hej, tu #teamPerformanceGroup! 👋
Fajnie, że wpadłeś_aś, bo do naszego warszawskiego teamu właśnie szukamy Junior Digital Project Managera.
Co możemy Ci powiedzieć o nas?
Jesteśmy jedną z największych agencji digitalowych w CEE i od ponad 20 lat rozwiązujemy wszelkie potrzeby marketingowe klientów: opracowujemy strategie, tworzymy kreatywne kampanie, zajmujemy się zakupem i optymalizacją mediów, przeprowadzamy audyty oraz oferujemy zaawansowane produkty i usługi analityczno-mediowe.
Od początku współpracujemy z wiodącymi markami na polskim i międzynarodowym rynku m.in: P&G, New Balance, OBI, SodaStream, Jordan, Volvo, Sephora czy RYOBI. 🌟
Twoimi głównymi zadaniami będą:
- Koordynacja prac zespołów produkujących assety digitalowe (kreacje statyczne i video) na potrzeby reklam digitalowych dla Klientów korporacyjnych – na wielu rynkach europejskich;
- Współpraca bezpośrednio z Klientem, z naszym działem kreatywnym i domem mediowym;
- Wsparcie Managera w wprowadzeniu projektów digitalowych;
- Opieka nad graficznym elementem marki, dla której będą prowadzone kampanie reklamowe (Twój zmysł estetyczny jest dla nas nie mniej ważny niż umiejętność analitycznego myślenia:));
- Prawidłowa koordynacja realizacji produkcji w ramach prowadzonych projektów;
- Budowanie relacji z Klientami.
O Tobie:
- Płynnie komunikujesz się w j. angielskim w mowie i piśmie – minimum na poziomie B2/C1;
- Lubisz Excela i pracę z danymi;
- Masz wysokie poczucie ownershipu w projekcie;
- Lubisz współpracować z innymi – dobrze odnajdujesz się w koordynacji wspólnej pracy kilku podzespołów, dbając o dobro projektu i relacje w zespole;
- Jesteś kreatywny, chcesz próbować nowych rozwiązań;
- Racjonalnie podchodzisz do wyzwań;
- Lubisz bezpośredni kontakt z Klientem.
Mile widziane:
- Doświadczenie w pracy z mailingami, LPkami, aktywacjami konkursowymi;
- Certyfikat Dimaq.
To oferujemy:
- Prywatna opieka medyczna
- Wsparcie psychologiczne (sesje z psychoterapeutą lub coachem biznesowym)
- Nauka angielskiego
- Program rekomendacji pracowników
- Dofinansowanie karty Multisport
- Szkolenia i udział w konferencjach branżowych
- Ubezpieczenie na życie
- Certyfikacja DIMAQ
Co dalej:
Jak wygląda proces rekrutacji?
- Zapoznajemy się z Twoim CV
- I spotkanie (online) z Asią z HR
- Zadanie rekrutacyjne
- II spotkanie (w biurze) – z Kasią i Mileną – leadującymi team Digital PM
- Decyzja o zatrudnieniu i oferta! 🤝 lub informacja zwrotna.