Junior Digital Strategist

Hej, tu #teamPerformanceGroup! 👋  

Fajnie, że wpadłeś_aś, bo do naszego warszawskiego teamu strategii właśnie poszukujemy nowej osoby! 🤗 

Co możemy Ci powiedzieć o nas?  

Jesteśmy jedną z największych agencji digitalowych w CEE i od ponad 20 lat rozwiązujemy wszelkie potrzeby marketingowe klientów: opracowujemy strategie, tworzymy kreatywne kampanie, zajmujemy się zakupem i optymalizacją mediów, przeprowadzamy audyty oraz oferujemy zaawansowane produkty i usługi analityczno-mediowe.

Od początku współpracujemy z wiodącymi markami na polskim i międzynarodowym rynku m.in: P&G, New Balance, OBI, SodaStream, Jordan, Volvo, Sephora czy RYOBI.  🌟

• Opracowywać analizy rynku i konkurencji – na potrzeby konkretnych projektów i klientów; 

• Wyszukiwać i analizować dane, trendy, insighty z różnych źródeł – od raportów branżowych po nieoczywiste zakątki Internetu; 

• Wspierać zespół strategii w tworzeniu koncepcji komunikacyjnych i mediowych; 

• Przygotowywać oferty i prezentacje dla nowych oraz obecnych klientów agencji; 

• Tworzyć analizy jakościowe i ilościowe, które staną się częścią strategii dla kampanii digitalowych; 

• Brać udział w spotkaniach zespołowych i biznesowych, ucząc się, jak wygląda współpraca z klientem. 

• Masz min. 1 rok doświadczenia w pracy w digitalu; 

• Wiesz, czym są SoMe, SEO, Content Marketing czy Digital 360 (nie musisz być ekspertem); 

• Potrafisz tworzyć estetyczne, logiczne prezentacje w PowerPoincie; 

• Znasz Excela na poziomie pozwalającym wykonywać obliczenia, uporządkowywać dane i wyciągnąć wnioski; 

• Potrafisz myśleć analitycznie, ale też kreatywnie – łączyć dane z pomysłami; 

• Masz wysokie poczucie odpowiedzialności za swoje zadania w projekcie; 

• Lubisz pracę zespołową i dobrze dogadujesz się z innymi; 

• Jesteś osobą ciekawą świata, trendów i ludzi – bo właśnie z nich bierze się dobra strategia; 

• Posługujesz się językiem angielskim w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację (min. B1/B2). 

• Korzystasz na co dzień z narzędzi AI, wspierających pracę w digitalu; 

• Certyfikat Dimaq 🏅

Jak wygląda proces rekrutacji?

• Zapoznajemy się z Twoim CV

• I spotkanie (online) z Anią z HR

• Zadanie rekrutacyjne

• II spotkanie (w biurze) – z Karoliną, leadującą Team Strategy

• Decyzja o zatrudnieniu i oferta! 🤝 lub informacja zwrotna.