Performance Marketing Specialist

Kim jesteśmy:

Jesteśmy jedną z największych agencji digitalowych w CEE i od ponad 20 lat rozwiązujemy wszelkie potrzeby marketingowe klientów: opracowujemy strategie, tworzymy kreatywne kampanie, zajmujemy się zakupem i optymalizacją mediów, przeprowadzamy audyty oraz oferujemy zaawansowane produkty i usługi analityczno-mediowe.

Od początku współpracujemy z wiodącymi markami na polskim i międzynarodowym rynku m.in.: P&G, New Balance, OBI, SodaStream, Jordan, Volvo czy RYOBI.  

• Tworzenie, zarządzanie i optymalizacja kampanii reklamowych w Google Ads i Microsoft Ads;
• Obsługa kampanii w kanałach digital w obszarach performance, traffic acquisition i awareness;
• Monitorowanie wyników kampanii, analiza efektywności oraz proponowanie działań optymalizujących;
• Przeprowadzanie testów A/B i wdrażanie nowych rozwiązań oraz strategii;
• Audytowanie kont reklamowych i rekomendowanie usprawnień;
• Śledzenie trendów rynkowych i reagowanie na zmiany w środowisku digitalowym;
• Wspieranie innych działów poprzez współpracę projektową i przekazywanie insightów;
• Regularne raportowanie wyników kampanii oraz rekomendowanie dalszych działań.

• Minimum 2-letnie doświadczenie w prowadzeniu kampanii Google Ads i Microsoft Ads (mile widziane doświadczenie na innych platformach reklamowych META, Ceneo, Criteo);
• Bardzo dobra znajomość narzędzi: Google Analytics 4, Google Ads Editor;
• Znajomość zasad działania reklam PPC, strategii licytacji oraz optymalizacji ROI;
• Umiejętność analitycznego myślenia i wyciągania wniosków na podstawie danych;
• Odpowiedzialność za powierzone zadania i terminowa realizacja celów;
• Proaktywna postawa oraz inicjowanie usprawnień w obszarze danych, procesów i kampanii;
• Umiejętność pracy zespołowej przy jednoczesnym zachowaniu samodzielności;
• Jasna komunikacja i gotowość do dzielenia się wiedzą oraz wnioskami z zespołem;
• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację,

• Zainteresowanie szeroko pojętym digitalem i chętnie uczysz się nowych obszarów w tym zakresie.

• Doświadczenie pracy w agencji marketingowej;

• Zacięcie accounckie/sprzedażowe;

• Znajomość pozostałych obszarów digital marketingu – paid social, programmatic, marketing automation;

• Certyfikat Dimaq.

Jak wygląda proces rekrutacji?

1. Zapoznajemy się z Twoim CV.
2. I spotkanie (online) z HRBP.
3. II spotkanie (w biurze) z Team Leaderem
4. Decyzja o zatrudnieniu i oferta! 🤝 lub informacja zwrotna.