Recruitment & Employer Branding Specialist

Hej, tu #teamPerformanceGroup! 👋 

Fajnie, że wpadłeś_aś, bo tak się składa, że do naszego zespołu HR szukamy pasjonatki/a Rekrutacji i Employer Brandingu. 🤗 

Co możemy Ci powiedzieć o nas? 

Jesteśmy jedną z największych agencji digital marketingowych w CEE i od 20 lat rozwiązujemy wszelkie potrzeby digitalowe klientów end-to-end. To, co jest dla nas ważne i napędza do pracy to drive, by ludzie i firmy ciągle się rozwijały, w każdym obszarze naszych działań – od strategii, kreatywnej komunikacji, paid media, social media, influencer marketingu, content marketingu, SEO, aż po data science! 🚀

Pod naszą opieką personalną znajduje się 180 kreatywnych i inspirujących pracowników, dla których HR to nie tylko pyszne pączki na Tłusty Czwartek 😉   

• Będziesz samodzielnie prowadzić rekrutację end-to-end na różnorodne stanowiska: od juniora do managera 🧐
• Skoordynujesz i poprowadzisz proces onboardingu w naszej agencji
• Będziesz odpowiedzialny/a za planowanie działań Employer Brandingowych, nakierowanych zarówno na budowanie Employee Experience, jak i przyciąganie najlepszych talentów – w tym zakresie będziesz współpracować z zespołem HR oraz PR
• Zaopiekujesz naszą komunikację w zakresie EB: komunikacja na Instagramie, Intranet dla pracowników czy opieka nad naszymi profilami rekrutacyjnymi i zakładką kariera
• Będziesz mieć realny wpływ na kształt procesów HR w naszej firmie – będziesz projektować, audytować i automatyzować procesy rekrutacji i wdrożenia nowych osób, a z czasem i inne procesy HR
• Dołączysz do zespołu, w którym realizujemy różnorodne procesy HR, a Ty będziesz mieć szansę obserwować, nauczyć się i wesprzeć nasz team w realizacji projektów (np. ścieżki kariery, ocena performance, plany rozwojowe, itd). 

• Masz min. 2 lata doświadczenia w prowadzeniu projektów rekrutacyjnych
• Znasz różne metody rekrutacji i potrafisz dopasować je do procesu (praca z Linkedin Recruiter jest must have!)
• Wiesz, na jakie aspekty należy zwrócić uwagę podczas pierwszych dni pracy i jak przeprowadzić skuteczny proces onboardingowy
• Masz doświadczenie w prowadzeniu działań Employer Brandingowych i chcesz dalej się rozwijać w tym obszarze
• Interesujesz się nowinkami EB – monitorujesz trendy i działania innych firm, inspirujesz się, chcesz testować nowe pomysły
• Uwielbiasz ludzi! Z łatwością nawiązujesz relacje, jesteś otwartą i empatyczną osobą, a kontakt z drugim człowiekiem to dla Ciebie przyjemność! 🤩
• Jesteś osobą kreatywną i masz wysokie poczucie estetyki; Jesteś osobą proaktywną w rozwiązywaniu problemów – analizujesz problem, formułujesz wnioski i proponujesz swoje rozwiązania;
• Dobrze odnajdujesz się w dynamicznym środowisku – łatwo adaptujesz do zmieniającej sytuacji, weryfikujesz priorytety i dążysz do realizacji założonych celów 🎯
• Jesteś osobą kreatywną i masz wysokie poczucie estetyki
• Masz “lekkie pióro” i dobrze czujesz się w słowie pisanym, a także masz oko do detalu
• Język angielski znasz na poziomie swobodnej komunikacji (min. B2 w mowie i piśmie)

• Doświadczenie pracy w branży digital/media/reklama;
• Ukończone (lub w trakcie) studia HR’owe lub z zarządzania, marketingu i dziedzin pokrewnych.

Jak wygląda proces rekrutacji?

• Zapoznajemy się z Twoim CV
• I spotkanie (online) z Natalią z HRu 💻
• Zadanie rekrutacyjne
• II etap spotkania (w biurze) z Anią – Managerką zespołu👋
• Decyzja o zatrudnieniu i oferta! 🤝 lub informacja zwrotna.