Social Media Specialist

Hej, tu #teamPerformanceGroup! 👋  

Fajnie, że wpadłeś_aś, bo tak się składa, że do naszego zespołu Social Mediów poszukujemy nowej osoby! 

Co możemy Ci powiedzieć o nas?  

Jesteśmy jedną z największych agencji digitalowych w CEE i od ponad 20 lat rozwiązujemy wszelkie potrzeby marketingowe klientów: opracowujemy strategie, tworzymy kreatywne kampanie, zajmujemy się zakupem i optymalizacją mediów, przeprowadzamy audyty oraz oferujemy zaawansowane produkty i usługi analityczno-mediowe.

Od początku współpracujemy z wiodącymi markami na polskim i międzynarodowym rynku m.in: P&G, New Balance, OBI, SodaStream, Jordan, Volvo, Sephora czy RYOBI.  🌟

• Prowadzić komunikację w social media (Instagram, Facebook, TikTok, Pinterest) tak, by nie tylko wyróżniała się w feedzie, ale i realizowała cele klienta;

• Tworzyć strategie i harmonogramy publikacji;

• Przygotowywać oferty, wyceny i prezentacje, które klienci czytają z ciekawością;

• Analizować wyniki i wyciągać z nich wnioski (a nie tylko wypełniać tabelki);

• Współpracować z teamem kreatywnym (graficy, fotografowie, wideo);

• Budować relacje z klientami, a od czasu do czasu prowadzić dla nich szkolenia.

• Min. 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku w agencji digitalowej;  

• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (spotkania, prezentacje, maile) – poziom min. B2;

• Umiejętność tworzenia ofert i kalkulacji projektów;

• Samodzielność, odpowiedzialność i świetna organizacja pracy;

• Znajomość praktyk social media (w tym pracy z content creatorami, od researchu po realizację);

• Znajomość trendów w reklamie (np. mikrotrendy na TikToku czy viralowe kampanie reklamowe);

• Doświadczenie w raportowaniu i analizie działań;

• Codzienne zaangażowanie i prawdziwe zainteresowanie social mediami.

• Znajomość narzędzi: JIRA, SoTrender, CapCut, Canva; 

• Umiejętność prostego montażu wideo; 

• Zainteresowanie Social Search’em; 

• Certyfikat Dimaq 🏅   

Jak wygląda proces rekrutacji?

• Zapoznajemy się z Twoim CV
• I spotkanie (online) z Asią, HRBP
• Zadanie rekrutacyjne 
• II spotkanie (w biurze) – z osobami leadującymi team SoMe 
• Decyzja o zatrudnieniu i oferta! 🤝 lub informacja zwrotna.