Kariera

Kariera w Performance Group

We're navigating the future and the future looks like You!

Jako agencja 360° działamy kompleksowo, co oznacza, że każdy klient może mieć u nas digitalowy „full serwis”, a Ty – pełen wachlarz zadań i projektów, w których możesz się realizować.

Bez względu na to, czy jesteś zaawansowanym ekspertem z pokaźnym bagażem doświadczeń, czy dopiero stawiasz pierwsze kroki w obszarze digitalu – my już nie możemy się doczekać, by Cię poznać i porozmawiać o możliwościach współpracy!

Nasze wartości

W codziennych digitalowych działaniach wprowadzamy wartości, którymi inspirujemy się w pracy z Klientem oraz wspieramy się we współpracy w naszym zespole.

Stworzyliśmy je wspólnie, pytając każdego z pracowników o to, czym powinniśmy się kierować jako organizacja, i tak wyłoniliśmy 4 wartości:

Współpraca z Klientem

Dbamy o relacje z Klientami, rozwijamy je proaktywnie i dążymy do długotrwałej współpracy. Edukujemy Klientów i proponujemy efektywne rozwiązania, które poszerzają nasz zakres współpracy.

Gramy do Jednej Bramki

Współpracujemy w różnorodnych zespołach, zarówno w naszym teamie, jak i w zespołach klienckich. Często różnimy się charakterem czy podejściem, ale dostrzegamy inne punkty widzenia i szanujemy wzajemne zdanie. Każdy członek zespołu wie, że może liczyć na wsparcie kolegów i koleżanek. Bez względu na okoliczności, mamy zawsze wspólny cel i realizujemy go jako jeden team!

Sukcesy i Fuckupy Razem

To, co wzmacnia nas w przezwyciężaniu porażek to fakt, że wspólnie wyciągamy wnioski, nie szukamy winnych i wypracowujemy rozwiązania. A gdy nadarza się okazja, doceniamy i świętujemy nasze indywidualne i zespołowe sukcesy!

Wzajemny Feedback

Dajemy i przyjmujemy feedback na każdym poziomie organizacji. Przekazujemy go peer-to-peer oraz na czas – możliwie najszybciej po zaistniałej sytuacji. Doceniamy i chwalimy siebie nawzajem, a w przypadku feedbacku korygującego – dajemy go w konstruktywny sposób, opierając się na faktach, a nie opiniach. Nie krytykujemy, proponujemy konkretne rozwiązania i uwzględniamy perspektywę drugiej strony.

People Matters

Zarządzamy zespołami w kulturze partnerstwa i empatii – i takiego partnerstwa oczekujemy od każdego w firmie. Promujemy otwartą komunikację, wzajemny szacunek i zaufanie. Słuchamy i dbamy o siebie nawzajem. Wiemy, jak ważny jest zgrany zespół, dlatego mocno wspieramy rozwijanie relacji pracowniczych przez imprezy integracyjne, letnie grille w naszych ogródkach czy wspólną pracę z biura!

On the Job

Na każdym z projektów działasz samodzielnie i bierzesz ownership za jego wynik, dzięki czemu masz pełną sprawczość i rozwijasz się jak burza!
Kolejny wygrany przetarg czy wyciągnięcie wniosków po nieudanej kampanii? Każde z nich buduje Twoje doświadczenie i sprawia, że jesteś coraz lepszym ekspertem!

Mentoring i Dzielenie się Wiedzą

Zatrudniamy najlepszych specjalistów z branży, a nasze długie staże mówią same za siebie – to właśnie pracę ramię w ramię z długoletnim ekspertem czy „w PM zawsze się znajdzie ktoś kto się na tym zna” - wskazujecie najczęściej jako benefit. Dzielimy się wiedzą i „use-kejsami” w ramach naszych zespołowych spotkań, newsletterów, Ketch-upów czy w grupach roboczych (np. rozwijających narzędzia AI).

Szkolenia

Wciąż rozwijamy naszą ofertę szkoleniową o kolejne warsztaty, szkolenia stacjonarne z najlepszymi ekspertami z branży, konferencje branżowe, czy programy certyfikacyjne jak obecny rokrocznie DIMAQ.

Narzędzie & Systemy

Inwestujemy w innowacyjne narzędzia i platformy. Testujemy nowe podejścia i frameworki, budujemy nasz potencjał technologiczny - dzięki czemu jesteśmy konkurencyjni, a Ty masz możliwość uczestnictwa w eksperymentach i testach narzędzi, których nie znajdziesz na rynku!

Twój Rozwój

Raz w roku spotykamy się na pełną ocenę Twojej pracy (feedback 360), a na koniec ustalamy cele i spersonalizowany plan ich osiągnięcia, dzięki czemu wspólnie pracujemy nad Twoim rozwojem! Udostępniamy także możliwość nielimitowanej współpracy z coachami biznesowymi.

Digital Marketing Experts

Współtworzymy i rozwijamy jedne z największych marek w PL i Globalu. Śledzimy na bieżąco trendy i zmiany rynkowe, zgłębiamy dane i analizujemy zachowania klienckie. Szukamy nieszablonowych i kreatywnych połączeń – dzięki czemu wygrywamy kolejne przetargi, rozszerzamy współpracę o nowe rynki i budujemy nie tylko portfolio PM, ale i nasz personal brand.

Inicjatywa & Kreatywność

Doceniamy proaktywność i podejmowanie się nowych tasków. Promujemy myślenie synergią z innymi produktami digital (także poza swoim scope pracy). Nie boimy się testować non standardów w codziennej współpracy wewnętrznej czy podczas pracy z Klientami - każdy pomysł jest ważny i wiele z nich historycznie obrodziło w nowe procesy i narzędzia, na których pracujemy do dziś!

Odpowiedzialność

Rozumiemy ją jako ownership za rozwój Klienta, jakość prowadzenia projektów i jakość współpracy z zespołami wewnątrz Performance Group. To także gotowość przyznania się do błędu i dążenia do naprawienia sytuacji.

Work Smarter

Doceniamy smartne dążenie do usprawniania naszej codziennej pracy. Każdy w Performance ma wpływ, dlatego jeżeli widzimy, że coś nie działa, jest potencjał do automatyzacji, outsourcingu, działanie nie przynosi wartości albo po prostu brakuje jakiegoś procesu – zgłaszamy pomysły, konstruktywnie je komunikujemy i wdrażamy rozwiązania.

One Number

Dążymy do tego by nasze działania przyniosły jak najlepszy wynik dla Klienta, i jak najlepszy dla nas jako agencji! Proaktywnie rozwijamy Klienta lub dajemy znać do teamu Client Service, że jest przestrzeń rozszerzenia portfolio usług.
Wykorzystujemy pojawiające się możliwości, aby osiągać rezultaty wyższe niż przewidywane.

Postawa Biznesowa

Myślimy potrzebą Klienta, a nie tylko produktem/działaniem które realizujemy. Każda z osób w teamie projektowym zna cele biznesowe i potrzeby Klienta (także jeśli się z nim nie kontaktuje bezpośrednio). Rozwijamy model consultingowy - umiejętność budowania relacji i skutecznej komunikacji z Klientem.

Dbanie o rentowność

Myślimy marżą - weryfikujemy scope złożonego zamówienia vs. oczekiwania Klienta. Upewniamy się czy nasza obecność na danym projekcie, poza dostarczeniem świetnej jakości pracy, także została odpowiednio uwzględniona w kosztorysie projektu.

Efektywność Osobista

Wykorzystujemy posiadaną wiedzę merytoryczną, aby efektywnie realizować swoje zadania i sprawnie rozwiązywać problemy (80:20). Dowozimy terminowo to, na co się umówiliśmy, a jeśli nie dowieziemy – informujemy na czas i prosimy o wsparcie. Eliminujemy niepotrzebne taski i automatyzujemy naszą pracę, wykorzystując AI oraz nowe technologie.

Jak się u nas pracuje

  1. 2-3 dni w tygodniu pracujemy wspólnie w biurze. Resztę – z naszych domowych zakątków. Oczywiście jeśli chcesz pracować z biura możesz bywać i częściej!

  2. Nie mamy nic przeciwko elastycznym godzinom pracy! Zaczynasz, kiedy Ci pasuje, ale dbasz o to, żeby móc złapać się z klientem czy omówić projekty z zespołem. Lekarz w środku dnia? 🩺 Dla nas no problem! Odrabiasz po prostu w innym terminie.

  3. Przychodzisz w czym chcesz – tak jak Ci najwygodniej. Sprawdzi się zarówno t-shirt oraz trampki jak i koszula oraz szpilki!

  4. Nasze warszawskie biuro mieści się w klimatycznej willi otoczonej zielonym ogródkiem. Z kolei oddział w Lublinie zlokalizowany jest w przytulnie urządzonej przestrzeni biurowej. W naszych biurach staramy się oddać ciepło i komfort domowego klimatu, łącząc je z funkcjonalnością niezbędną w codziennej pracy. Jesteśmy również very dog-friendly, także wszystkie pieski są u nas absolutnie mile widziane!

  5. Urządzamy wigilie firmowe, jubileusze i imprezy okolicznościowe oraz wyjazdy integracyjne! A w sezonie wiosenno-letnim organizujemy grille w naszych ogrodach.

  6. Wierzymy, że nawet małe gesty mogą przyczynić się do dużych zmian, dlatego aktywnie uczestniczymy w różnych inicjatywach charytatywnych. Od lat wspieramy Szlachetną Paczkę, a nasi pracownicy mogą zgłaszać swoje pomysły dotyczące akcji społecznych dzięki grupie PMocnych, która koordynuje nasze zaangażowanie w tego typu projekty.

Sprawdź nasz IG

Nasze benefity

  • Opieka medyczna
  • Wsparcie psychologiczne i coaching biznesowy
  • Nauka angielskiego
  • Program rekomendacji pracowników oraz new business
  • Dofinansowanie karty Multisport
  • Szkolenia i udział w konferencjach branżowych
  • Ubezpieczenie grupowe
  • Certyfikacja DIMAQ

Jak wygląda nasz proces rekrutacji:

  1. Selekcja aplikacji

    Tutaj szczegółowo analizujemy Twoje CV! To moment, w którym często prowadzimy wstępne wywiady telefoniczne, dlatego możesz spodziewać się, że zadzwonimy do Ciebie, aby zadać kilka dodatkowych pytań .

  2. Spotkanie z HR/Interview

    Na pierwszym etapie prawdopodobnie spotkasz kogoś z naszego działu HR. Porozmawiamy o Twoim doświadczeniu zawodowym, a także dowiesz się więcej o firmie oraz atmosferze, jaka u nas panuje.

  3. Spotkanie z przełożonym

    To okazja do poznania przyszłego przełożonego! Dowiesz się więcej o zespole oraz projektach, które na Ciebie czekają. Ten etap może poprzedzić zadanie, które potwierdzi Twoje umiejętności. 

  4. Decyzja

    Niezależnie od decyzji, jaką podejmiemy, zostaniesz o niej poinformowany.  Informacji zwrotnej udzielamy drogą mailową lub telefoniczną max do 2 tygodni od naszego ostatniego spotkania.

Otwarte rekrutacje

Stanowisko Obszar Doświadczenie Lokalizacja

Nie znalazłeś oferty dla Ciebie? Nie martw się!

W Performance Group zawsze szukamy utalentowanych ludzi!
Wyślij nam CV i bądźmy w kontakcie

Dołącz do nas